我省紧缺机械、计算机、高校教师等高端人才，民营企业是高端人才的需求主体，重视人才复合性，全省各市为引高端人才最高补贴1000万。
11月4日、5日将举行辽宁江苏人才对口交流合作秋季招聘会，参会企业88家，提供岗位1267个。对此，省就业局在全省范围内开展了2017年度秋季高端人才及项目需求信息调查。
全省紧缺机械、计算机等高端人才
在参与调查的277家企事业单位中，提出高端人才总需求为3693人。其中需求排行前10位的岗位有：机械、自动化类岗位607人，占总需求的16.4%；计算机类岗位570人，占总需求的15.4%；高校教师岗位533人，占总需求的14.4%；生物、化工、制药类岗位517人，占总需求的14.0%；经营管理类岗位206人，占总需求的5.6%；新能源类岗位188人，占总需求的5.1%；生产管理类岗位182人，占总需求的4.9%；市场营销岗位167人，占总需求的4.5%；电子类岗位129人，占总需求的3.5%；新材料类岗位128人，占总需求的3.5%。
民营企业是需求主体 重视人才复合性
调查数据显示，全省民营企业对人才的需求已成为高端人才需求主体，规模型企业对于高端人才的需求更强烈。提出人才需求的民营企业174家，占被调查单位的64%；而提出高端人才需求的企事业单位中，资产规模在1亿元以上的136家，占被调查单位的49%。
同时，高新技术产业受到热捧。计算机软件、硬件研发岗位、生物、化工、制药岗位和新能源岗位需求突出。在排行前十位的岗位中，除了传统的机械、自动化类岗位，经营管理岗位和市场营销岗位之外，计算机软件、硬件研发岗位、生物、化工、制药岗位和新能源岗位也进入了需求前10位。
调查中，经营管理类、生产管理类和市场营销类岗位对高端人才的需求分别名列第五、第七和第八位，这些岗位对高端人才的技术背景更加看重，可见，高端人才更要求复合型。
各市引高端人才 最高补贴1000万
为招揽人才，全省各地均给出了引才政策。沈阳实施“盛京优才英才”集聚培育计划，未来五年，重点引进10名顶尖人才、30名杰出人才、500名创业型领军人才，对引进的上述三类人才分别给予1000万元、500万元、100万元资金资助。大连市推出“5＋22”人才政策，人才创新创业最高可享受400万元项目资助、500万元创业扶持等政策。。
锦州市“两院”院士领衔的科技“双创”团队，给予500万元补助；专家团队及同等层次“双创”团队，给予200万至500万元补助；全职引进创新杰出和优秀人才，分别给予50万元和20万元补助。葫芦岛市对企业新批准设立的博士后创新实践基地、特邀院士工作站和博士后科研工作站，分别给予一次性10万元、20万元和30万元的科研经费补助。
