草市镇党委把加强基层干部队伍建设作为“基层组织建设落实年”活动的重中之重，着力提高基层干部履职能力和服务水平，转变工作作风，推进村级阵地建设，为推动草市镇快速发展提供坚实保障。
为提升干部素质，草市镇党委以党政领导干部培训为基础，实行了干部教育培训考试考核机制，通过集体学习、自学等形式促进党政领导干部不断提升综合素质。镇党委还组织机关干部、村“两委”成员开展了两次基层党建工作培训会，培训镇机关干部60人次、村“两委”成员86人次。通过培训，提升了机关干部服务农村的工作能力，提高村“两委”成员的履职能力，为更好的服务群众打下基础。
在驻村联系群众转变干部作风活动中，草市镇党委以“一线工作法”为核心，即要深入基层在一线、情况了解在一线、问题解决在一线，感情融合在一线、能力锤炼在一线、作风转变在一线，落实工作在一线、树立形象在一线、能力提高在一线。每名机关干部每月进村入户时间不少于5天，至少联系10户农户，帮扶1-2名困难群众，完成一篇调研报告。今年4月初，长兴村包村干部、草市镇财政所所长张守国通过走访了解到，东岗组有五户困难户因资金问题，买不起化肥和种子，严重影响春耕生产。张守国自掏腰包，为每户困难户送去5袋化肥，解决了他们的燃眉之急。半年来，全镇16个驻村工作队累计走访联系群众825户，帮助解决问题112件。
草市镇党委按照县委组织部关于加强村级组织阵地建设的要求，今年，对5个村部进行了新建和扩建。新建村部303平方米、改扩建村部468平方米、新建广场4200平方米，工程全部于5月初开工建设，现正在主体工程施工中，预计8月末全部建成。
