|
|
|
|
|
2018年清原满族自治县七届政协二次会议《关于提高医护人待遇的建议》（100号）的答复
浏览：5114次'时间：2019年10月8日
2018年清原县七届政协二次会议《关于提高医护人待遇的建议》（100号）的答复
曹成芳委员： 您提出的《关于提高医护人待遇的建议》已收悉，现答复如下： 1、2018年度为庆祝“5.12”护士节组织的“最美护士”摄影比赛、首界医师节庆祝活动、进一步改善行动医疗服务计划中树立先进典型等都是正面针对医务人员的宣传。 2、根据清原满族自治县人民政府办公室《关于印发清原满族自治县公立医院综合改革实施方案的通知》（清政办发[2014]67号）和清原满族自治县财政局《关于印发公立医院综合改革财政补偿方案的通知》（清财发[2014]68号），明确了补偿方案，补偿机制原由服务收费、药品加成收入和政府补助三个渠道改为服务收费和政府补助两个渠道，取消药品加成政策。补偿渠道：（1）取消药品加成通过调整医疗服务价格，补偿达到80%左右。通过内部挖潜消化5%左右。各级财政补助15%。（2）对符合规定的离退休人员费用，纳入财政预算。(3)承担公共卫生任务和紧急救治的费用按需求核定。(4)重点学科发展和人才培养经费应依据规划逐年解决。(5)对医院规划的基本建设支出及大型设备购置费用，可采用一事一议原则解决。累计财政安排的资金820万元，其中：县医院512万元，中医院308万元，资金来源由上级补助和本级财力统筹解决。按照上级医改文件要求，允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励。 3、卫健委、公安部等九部门于2016年6月30日联合下发《关于严厉打击涉医违法犯罪专项行动方案》（国卫医发〔2016〕34号）及平安医院创建活动等，均是国家层面上针对医疗机构及医务人员的公共秩序和人身安全保证，要求严厉打击非法医闹及扰乱医疗机构公共秩序的行为。同时，中国医师协会第四次全国会员代表大会会议指出。面向医生，要办好新时代的医师之家；面向改革，要保证医师教育的高质量发展。中国医师协会将推动相关部门加快建立适应行业特点的薪酬制度，建立以公益性为导向的绩效考核机制和内部分配的办法，鼓励多劳多得、优劳优酬。进一步关心医务人员的身心健康，推动医疗机构合理调配安排医务人员工作量，改善工作和值班条件，执行好法定休息休假制度。 4、清原县各公立医疗机构的编制核算，都是结合法律法规与医疗机构实际情况制定的。县人民医院和县中医院每年都会参加医疗责任保险，对医务人员的执业风险提供安全保障。同时，对基层医疗机构医护人员的医疗过失，各机构也是最大限度的承担。此外，县卫健局每年都会进行医疗机构的安全管理培训与督导检查，全面增强医护人员的医疗安全意识，提高医疗水平才是关键。 5、医疗纠纷是社会关注的焦点议题，对无理医闹行为我县相关执法部门一直持严惩不贷的态度，坚决严厉打击。县卫健局按照《医师定期考核办法》和医务人员医德考评规范，对业务不精、责任心不强、多次发生医疗事故的医师暂停或中止其执业活动。对医疗机构进行校验管理，对疏于管理、医疗事故频发的医疗机构，暂停执业活动直至吊销执业许可证。同时，卫生行政部门负责对医疗事故技术鉴定进行程序审查，医学会负责技术鉴定专家的管理并对鉴定案例进行复核。对医疗事故争议较大的案例，由卫生部门组织进行异地鉴定，由医疗纠纷调节委员会确保技术鉴定的科学公正性。此外，县卫健局按照上级要求，一直在开展“平安医院”建设。组织指导医院开展“平安医院”创建活动，加强医院治安综合治理。 6、我县乡镇基层医疗机构面临着医疗人才短缺的问题。针对该问题，我局高度重视，多措并举，通过乡镇医疗事业单位招聘、医共体医疗资源共享、对口支援、全科转岗培训、基层医疗机构定向招生等，为基层医疗机构输送医疗人才。同时，每年都会组织在岗医护人员和乡村医生的培训。特别是2018年，县卫健局组织了乡镇医疗机构公共卫生人员的测评和乡村医生执业能力的考核。此外，还通过网络教育的方式，进行了全县范围内的抗菌药物的学习。 特此答复。 承办单位：清原满族自治县卫健局 单位负责人：孙长春
2019年3月11日 |
|
