2017年9月25日 星期一

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全力推进改革 提高工作效能
浏览:3658次    时间:2017年4月17日
    工作要发展,改革要突破。年初以来,县公安局在全系统内进行了机构改革,县委书记黄恒标对此给予了充分肯定:公安改革实现了工作升级发展,取得了较好的社会效果,体现了前列意识。指出改革要有科学的思路体系,要有力度、有落实。改革就是创新,改革就要担当。希望各有关部门要在工作中敢于创新,升级发展,勇争前列。
  年初以来,县公安局全力推进机构改革,科学整合管理科室,推动警力下沉。历经两个半月时间的改革,共合并内设机构13个,减少干部职数14个,调动民警72人次,有效解决了以往机关科室配合不力、职能界限模糊、基层警力匮乏等问题,进一步激发了广大民警的工作热情,提高了工作效能,形成战斗合力,更好地为清原转型振兴升级发展保驾护航。
  改革是发展的动力,管理是永恒的主题。为确保改革取得实效,县公安局坚持向改革要警力、向管理要警力的原则,采取“营造氛围、调研论证、凝聚共识、分段实施”四步走的方式,强力推动公安改革向纵深开展。局党组在大力营造改革氛围、深入实际广泛调研、形成全局共识的基础上,明确了改革必须兴利除弊,达到去“机关化”,走“专业化、实战化”的发展道路。
  找准方向,就要大刀阔斧地实施。局党组力行通过改革来握紧社会治安管理、维稳处突两只“铁拳”和锻造刑事案件侦查大队“一把尖刀”。在社会治安管理上,握紧治安管理大队这只“铁拳”,将江河派出所、内保大队职能并入治安大队,密切了与水务、环保、国土、安监等部门协作关系,增强了打击非法采矿、淘金、占用农用地等违法行为的效能;同时增强了对治安类场所、危爆物品、重点企事业单位安保、校园安保、寄递物流等行业的管理效能。在维稳处突上,握紧巡特警大队这只“铁拳”,将反恐突击队、草市警务工作站、县公安局驻县政府信访警务室的职能并入巡特警大队,进一步发挥出了处置突发事件的维稳主力军作用,既确保各重大安保期间一、二级勤务的有效启动,又增强了服务经济发展的能力。在打击犯罪上,锻造刑事案件侦查大队这把“尖刀”,结合当前刑侦工作形势,对县公安局刑侦大队进行重新组合,从相关警种和派出所精选多名业务精、能力强的民警充实到刑侦大队,增强了打击犯罪的效能,确保这把“尖刀”更加锋利。
  在改革过程中,局党组始终坚持“做精机关、做实基层”的改革方针,打破以往视机关科室是“自留山”、视各大警种为“菜园子”的陈旧观念,采取硬合成的做法,增添公安队伍活力。实施“一岗多责”,对担负指挥调度、综合协调、考核评比、科技通讯等职能的多个科室合并,既精减了警力,又保证了机关协调高效运转;实施“一警多能”,对担负打击整治、处突维稳、管理服务等职能的多个警种整合,既保持了警种相对稳定,又增强了警种实力。特别是通过改革,进一步做实了派出所工作,充实了一线警力。派出所作为公安机关的“终端”,是公安工作的“最前沿”,更是群众工作的“第一线”。局党组通过细致调研,针对红透山铜矿经棚户区改造,大量矿山居民迁居到红透山镇的现实状况,经充分论证将铜山派出所职能并入红透山镇派出所,减少了领导职数、壮大民警队伍,增强派出所战斗力。清原镇派出所辖区内常驻人口近9万人、流动人口2万余人,工作任务繁重。近年来,随着县城河南新区的开发建设,政府机关、企事业单位和镇内居民的大量南迁,河南新区日益繁华,常驻人口达3万余人,治安问题也日趋严峻。针对这一状况,在年初又恢复了腰站派出所,配齐派出所班子,充实年轻精干警力,大力提升派出所工作的主动性、时效性和有效性,减轻了清原镇派出所的压力,扭转了“独木难支”的被动局面。经过整合资源,将全县派出所警力由改革前的83名,增加到94名, 增强了派出所的战斗力,确保派出所成为一线战斗堡垒。
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