近日，《辽宁省行政机关公务员培训“十三五”规划》（简称《规划》）经省政府常务会审议通过，由省政府办公厅印发实施。
《规划》围绕贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，着眼辽宁振兴发展，聚焦省委、省政府中心工作，明确了“十三五”时期全省行政机关公务员培训的指导思想、基本原则和工作目标，提出以健全完善公务员培训体系为目标，以体制机制创新为动力，以提高培训质量和效益为主线，以坚定理想信念、提高能力素质、改进工作作风为重点，大力培养造就高素质专业化公务员队伍。
《规划》提出，“十三五”期间在全省行政机关公务员中组织开展新一轮大规模培训，重点实施五项工程：一是公务员职业道德建设工程，要求每名公务员每年接受职业道德培训或参加主题教育实践活动时间不少于8学时；二是依法行政培训工程，重点加强国家基本法律、省内法规、通用法律知识、依法行政等履职相关的专门法律法规培训，提高公务员法治思维和依法办事能力；三是能力提升培训工程，围绕完善知识结构、提高解决实际问题能力，重点加强新发展理念、供给侧结构性改革、创新驱动发展、培育壮大新动能等知识培训，每年举办专题培训班30期以上，培训中层领导职务公务员2000人以上；四是机关基础岗位公务员培训工程，定期组织开展“基本功竞赛”、“技能比武”等活动，每年选定1-2项基本功训练科目进行集中轮训，全省每年完成公务员轮训10万人次；五是基层公务员培训工程，每年计划为基层送教100场，培训基层公务员5万人。
此外，《规划》还就加强组织领导、健全完善培训制度、加强培训基础建设、强化培训管理者队伍建设等方面提出了具体要求。
目前，2017年全省行政机关公务员培训计划已经省政府常务会议审定并组织实施。其中，由省里统一组织培训班共72期，计划培训县处级以上公务员5860人。
