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清原县就业工作政务公开
浏览:9750次'时间:2016年2月15日

一、促进就业方面的规划、政策、措施和实施情况:

(一)规划

县委、县政府的领导下,根据国家“就业促进法”、“劳动合同法”全面实施扩大就业发展战略和更加积极的就业政策,就业规模不断扩大,就业结构不断改善,劳动者就业能力不断提高。市场机制在人力资源配置中的基础性作用得到有效发挥,妥善解决体制转轨过程中遗留的下岗失业人员再就业问题,并在推进城乡统筹、引导农富余劳动力有序转移就业、促进高校毕业生基层就业和自主创业等方面迈出新步伐。覆盖城乡的公共就业和人才服务体系基本形成,面向全体劳动者的普惠制职业培训制度和对困难群体的就业援助制度也在不断完善。把就业作为民生之本,充分开发和合理利用人力资源为出发点,健全劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的机制,实施更加积极的就业政策,创造平等就业机会,构建和谐劳动关系,提高就业质量,努力实现充分就业,年登记失业率控制在5%以下具体规划如下:

  

普惠制培训

劳务输出

实名制就业

失业率

2014年

10007人次

6275人次

7500人次

3%

2015年

10050人次

6300人次

7500人次

3%

2016年

10100人次

6350人次

7500人次

3%

2017年

10150人次

6400人次

7500人次

3%


 
(二)政策、措施
  1.财政保障政策。加大就业资金投入,进一步完善资金使用管理办法,提高资金使用效益和管理水平。
运用好公益性岗位资金加大对困难群体就业的扶持力度。对劳动密集型企业给予资金补贴扶持。

  2.实施鼓励劳动者多渠道、多形式就业的扶持政策。通过优惠政策和就业服务扶持劳动者自谋职业、自主就业。鼓励和支持劳动者在小型微型企业就业、临时性就业以及其他形式的灵活就业。 
 
  3.切实做好高校毕业生的就业工作。继续把高校毕业生就业放在就业工作的首位,积极拓展高校毕业生就业领域,鼓励中小企业吸纳高校毕业生就业。鼓励引导高校毕业生走向城乡基层部门就业和自主创业。支持高校毕业生参加就业见习和职业培训,加大对就业困难高校毕业生的援助力度,实行公益性岗位兜底安置。

4.加强对困难群体的就业援助。建立健全就业援助制度,完善就业援助政策,开发公益性岗位,形成长效工作机制。定期开展就业困难群体招聘会活动,对“零就业家庭”情况发现一户解决一户,始终保持动态管理为零。

5.加大对城乡全体劳动者普惠制培训力度免费为全县劳动者进行职业技能培训,紧密结合市场需求和就业要求,强化职业培训。统筹推动就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训,使城乡劳动者都能得到有针对性的培训,提升职业技能水平。加强培训管理,整合培训资源,健全社会化职业培训网络,建设科学实用的职业技能实训基地。

6.加强人力资源市场建设。不断丰富就业服务内容,拓展服务功能,为劳动者提供免费的优质高效的就业服务。加强基层就业和社会保障服务体系建设,建立覆盖全国的就业信息网络,为社会提供公共就业信息服务,加大职业介绍、劳务输出力度,并实施品牌推进战略,打造一批人力资源服务品牌,加大品牌宣传力度,形成集聚效应

(三)2014年实施情况

1、今年我县财政就业专项资金投入826万元,主要用于公益性岗位人员工资及社保补贴。我局为了更加规范公益性岗位管理,制定了相关的管理制度,并建立了岗位检查机制,定期到用人单位进行上岗情况检查。到目前为止为县公安局,县交警队,县地税局等50家机关事业单位,共安置就业人员531人,为公益性岗位发放补贴资金820.6元,其中,岗位补贴工资469.9元,社会保险补贴350.7元。

2通过职业指导,职业技能培训等多种措施鼓励城乡劳动者自主择业、灵活就业,多方位多形式实现就业我县因2013年“8.16”洪灾失去几万亩的土地,使农民遭受巨大的生命和财产损失。据调查了解分析当地灾后重建需大量建筑工人。因此,我们在农闲季节到百姓家门口搞培训,在教学中,我们采用先进的多媒体讲课设备,和各种实用的焊接工具与材料,聘请专业讲师,理论与实际操作相结合。焊工培训班培训290人,考试合格281人,就业265人,其中:企业就业133人,其它就业72人,外出就业51人。有力推动失地农民和富余劳动力及时就业,解决了他们的焰眉之极,促进了当地的社会稳定和经济恢复发展。

3为促进高校毕业生就业,县就业局专门举办了“高校毕业生用工招聘洽谈会”经清原劳动就业局的努力,今年全县返乡大学毕业生人数45人,就业45人,完成年度目标就业率100%。

4对于零就业家庭管理,我们一直是从基层乡镇、社区抓起,通过送就业岗位信息,送培训技能信息,开发公益性岗位安置,及“就业困难群体招聘会等措施,使就业困难人员实现就业。按市局要求一直保持动态管理为零,随时发现,随时解决就业。

5今年以来我局在全县范围内共举办了计算机、餐厅服务员、月嫂、催乳师、面点制作、电工、电焊工、车工、种植养殖、食品加工、创业等28个专业的培训班共197期,共免费为劳动者进行普惠制培训10007人经我们就业局培训过的学员毕业后,基本上都走出清原,走向北京、天津、大连等各大城市,并达到了一定的知名度,打造了清原人才品牌效应,用人单位只要一听说是经过清原就业局培训结业的学员,都会优先录用,就业率达83%以上

6今年一开春,局采取各种措施与青岛、天津、北京、大连、沈阳等一些大中城市用工企业取得联系,广开门路收集用工岗位信息,了完成好求职者用工企业对接工作。我局与县科协、残联、团委、工会等部门多次联合开办“送岗位、送技术”活动,加大宣传工作力度,印刷了2万份各类宣传资料分发到各乡镇、社区,并会同各乡镇相关部门于年初、 年中、年末三个阶段开展了就业政策宣传周,春风行动招聘会,大学生专场招聘会,民营企业招聘会等活动。为了解决农村富余劳动力就业,我局还组织领导干部下基层,直接在各乡镇赶集时间去集市现场招开招聘洽谈会,今年共开办招聘会18场,达成就业意向10000余人,与58家用人单位达成用工协议,企业共提供岗位 12000个,成功劳务输出达6275人。我们始终致力于通过鼓励用人单位吸纳和利用就业政策扶持等方式,帮助有就业能力和就业愿望的失业人员实现就业。

二、就业创业优惠政策实施范围,各项补贴申领条件、申领程序、管理和审批信息;

公益性岗位实施范围

公益性岗位是政府对用于安置就业困难对象的就业岗位,给予一定的社会保险补贴和岗位扶持,是援助就业困难群体的一项政策措施。主要是面向社区居民生活服务、机关事业单位后勤保障和公共事业服务、社会治安协管等岗位。       

1、申领条件

本地户口、有劳动能力和就业愿望的下岗失业人员、低保和低保边缘户家庭成员、夫妻双失业(下岗)人员、处于失业状态的残疾人、烈属、退伍军人,单亲抚养未成年人者,困难家庭未就业的高校毕业生。

2、申领程序

1)、符合以上条件规定的就业困难群体申请公益性岗位就业援助的,向所在乡镇、社区申请,并提供身份证、《就业失业登记证》及相应的材料。

(2)、乡镇、社区负责对申请人员的身份、援助条件进行审核、认定,将符合公益性岗位条件人员的相关资料和审核意见,报劳动就业部门。

3)、县劳动就业部门负责辖区内各乡镇、社区申报的援助就业困难群体材料进行复审、汇总,考察安置岗位,会同县财政,分别向市劳动就业部门和财政部门,提出公益性岗位就业援助计划。

4)、市劳动就业部门和财政部门,负责审批县劳动就业部门提出的就业援助计划。按照“市级统筹、总量控制”的原则,综合全市岗位需求、社会效益、资金筹集等因素,确定援助人数。并对援助人员条件和用人单位进行审核。

5)、县劳动就业部门,根据市劳动就业部门、财政部门,批准的援助计划,将确定的公益性岗位就业援助人员名单在社区公示。协助用人单位与公示无异议的人员签订公益性岗位合同,办理社会保险,并报市劳动就业部门备案。

6)、针对特殊群体的就业援助,要在新闻媒体发布公益性岗位招聘简章,在各级人力资源市场组织公开招聘。招聘考核结束后,市劳动就业部门负责将符合公益性岗位条件人员的相关资料公示。

3、公益性岗位管理与审批:

公益性岗位申报与审批工作实行“市级统筹,分级管理,基层申报,总量控制”的原则,明确责任,规范运作,强化监督。

1)、各用人单位按照公益性岗位范围开发的就业岗位,用于安置就业困难对象,可以申请社会保险补贴和岗位补贴资金扶持。县劳动就业管理局提出书面报告,经县考核汇总后统一报市劳动就业管理局。

2)、申请报告的内容,应包括用人单位的性质、招聘对象及条件、职种、工资待遇等。申请报告一经批准,必须严格按照批准的条件组织实施。

3)、因退休、工作变动、自然减员等因素,需要调剂或补充的公益性岗位,有市劳动就业管理局受理审核;新增公益性岗位,由市局研究决定。

创业企业社会保险补贴

1、实施范围

由下岗失业人员、低保和低保边缘户家庭成员、夫妻双失业(下岗)人员、处于失业状态的残疾人、烈属、退伍军人,单亲抚养未成年人者,困难家庭未就业的高校毕业生,在本地经营的小微型企业。

2、申报条件

(1)、企业法人已被认定为创业带头人。遵纪守法,按章纳税。思想品德、个人素质良好,正面事迹突出,有较强的社会责任感,在本地区创业群体中具有良好的社会影响,为本地区的创业带动就业工作做出了一定的贡献。

(2)、在工商部门登记注册,具有独立法人资格的非公有制小、微企业,有固定的经营场地,生产经营稳定且有良好的发展前景,经济效益、社会效益良好,具有较强的示范作用,高薪技术项目优先。

(3)、生产经营规模与带动就业人员数量相当,企业吸纳下岗失业人员就业人数6人以上并实现稳定就业。企业要与招用的就业人员签订二年以上的劳动合同,按时足额发放工资并按规定缴纳社会保险,严格执行劳动保障法律法规。

3、申领程序:

(1)、企业提交申请及相关材料

(2)、由县就业局对企业提交的材料进行初审及实地考核,将符合条件的企业上报市劳动就业管理局。

(3)、市就业管理局审批及下拨补贴资金。

(三)贷款政策小额担保

1、担保贷款对象:城镇登记失业人员、残疾人、军队退役人员、军人家属、低保人员、大中专毕业生和外出务工返乡创业人员,刑释解教人员和劳动密集型小企业。

2、申报条件

(1)、贷款申请人必须是在法定劳动年龄范围之内。

(2)、贷款申请人必须是从事人体经营或合伙经营的企业法人。

(3)、贷款申请人及其家庭成员(以户为单位)没有商业银行贷款记录(助学贷款、扶贫贷款、首套住房贷款除外)。

(4)劳动密集型小企业申报条件:当年新招用符合条件的持《就业失业证》人员,达到企业现有在职职工总数30%以上(职工总数超过100人的企业达到15%以上)与其签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险费的企业。

3、贷款额度与期限

符合条伯的高校毕业生最高贷款额度为10万元,妇女最贷款额度为8万元,其他人员最高贷款额度为5万元。劳动密集型小企业最高贷款额度为200万元,贷款期限为1年。

4、贴息项目

(1)、家庭手工业(2)、种植业(3)、养殖业(4)、修理修配(不含汽车修理)(5)、图书借阅(6)、旅店服务(7)、餐饮服务(8)、洗染缝补(9)、复印打字(10)、理发(11)、小饭桌(12)、小卖部(13)、搬家服务(14)、钟点服务(15)、家政服务(16)、社区保洁服务(17)、社区商业网点服务(18)、初级卫生保健服务(19)、婴幼儿看护和教育服务(20)、残疾儿童教育训练和寄托服务(21)、养老服务(22)、中介服务(23)、咨询服务(24)、病人看护(25)、幼儿和学生接送服务。

三、国有企业事业单位人员招录信息和人力资源市场供求信息、分析信息。

县就业局发布用工信息、求职登记、招聘录用全程免费,目前国有企事业单位人员招录信息没有相关登记,人力资源市场供求信息,始终保持公开发布状态,并通过县报、电视台及镇内文体中心、城建局、农村信用社等五处LED大屏幕开辟用工求职信息专栏常年发布用工信息。

具体公布信息如下:

1.抚顺金源科技电气有限公司(清原)招聘行政文员2名,工资1500-2500,大专以上学历,工商管理等管理类专业;质检员3名,1500-2500,能看懂图纸,会使用量具,有划线经验者优先;钳工3名,2500-4000,同岗位工作经验3年以上;焊工2名,2000-3000,有焊工证优先,岗位工作经验3年以上;铣工、镗工、车工5名,2500-3500,岗位工作经验3年以上;数控机床3名,2500-4000,岗位工作经验3年以上;数控车操作工,另招熟练工若干,工资面议,无需工作经验;大学生机加、材料成型、模具专业毕业生及技校数控、钳工、焊工专业毕业生入职后待遇优厚。

2.沈阳大都市家政服务中心:招保姆1800-3000元,月休两天,国家法定假日11天。育儿嫂,月薪2400-5000元。

3.大连成达食品有限公司,招包装工,男女不限,年龄17-45周岁,身体健康,无劣迹。工资2300-2500元每月,住宿免费,伙食费每天五元。

4.抚顺亲亲有限公司,招女工,年龄18-44岁,试用期1800元左右,正式员工2100元左右,包吃住,正式员工享受五险,二班倒。

5.沈阳辽沈铝业有限公司:生产铝合金、隔热门窗,招男工,年龄20-40岁,月工资1500-2000元,12小时倒班,免费提供食宿,每年工作时间10-11个月,绝不拖欠工资。

6.抚顺勃朗服装有限公司(清原)招工人,年龄18-40岁,男女不限成手月工资1000-2000元,食宿免费,试用期三个月后办养老保险。

7.抚顺恒安纸业有限公司招工人,男女不限,年龄18-45岁,计件工资,2000-3800元,三班倒,交五险,免费住宿,有福利食堂及通勤车。

8.辽宁宝树包装有限公司,招工人,男女不限,年龄18-44岁,试用期工资1800,期满2000-3000元,食宿免费,餐费自理每月120元,正式员工享受养老保险。

9.沈阳耘垦牧业招聘工人,男女不限,年龄18-50岁,月工资2200-4000元,食宿免费,每餐1元,主要从事肉食鸡分割、包装、计量、装车等岗位。

10.沈阳铁香铸有限公司招普通工人、数控、铸造、电工、维修车工,年龄1850岁,底薪2000元,计件工资,免费食宿,参加五险,节假日正常休息。

11.沈阳蒙牛招工人,年龄18-38岁,性别不限,初中以上学历,倒班绩效工资平均2200-3000元/月,公司有食堂并给予8元/天的餐补,公司提供公寓,住宿费用70元/月,费用自行承担,五险一金(保险上岗后缴纳,住房公积金工龄一年后缴纳)

12.大连海青水产有限公司招工人,年龄18-45岁,月工资2000-5000元,每月满勤奖不等,每月餐费120元,子女读大学每户补助2000元,免费提供劳保用品。

13.沈阳中光电子有限公司招聘电子元件装配工、设备操作工,女性,16-35周岁,沈阳户口年龄可放宽至40周岁,基本工资1150-1330元/月,缴纳五险,免费住宿,三餐(早餐0.5元/天)。

14.沈阳旺旺食品有限公司招聘流水线操作工人,男女不限,年龄16-45周岁,初中以上学历,工资底薪1100+加班费,上12小时休12小时,满勤情况下,综合工资3000元/月左右,公司为员工缴纳五险。食宿费60元/月,在工资里扣,提供三餐(含休息日)。

15.天津汤始建华管桩有限公司招生产工人,男女不限,男18-45周岁,女20-40周岁,试用期1个月,工资70-80元/天,转正后班组计件工资4500-6000。另招焊工、电工、吊机手、铲车工人,工资待遇优厚。

16.沈阳佳仕澳包装有限公司招业务员10名,负责销售打包打/打包带等产品,要求身体健康,吃苦耐劳,年龄20-30岁,有无工作经验均可。待遇:底薪2000+提成+年度奖。公司提供住宿及午餐。另招机械维修2名,要求动手能力强,年龄25-35岁,签约培养。

17.抚顺东海纺织有限公司招档车工15-20人,年龄18-45周岁,计件工资金,2000-3000元,实行“三班三倒”作业方式,外地员工包吃住,

18.营口忠旺铝业有限公司招聘管理人员、高薪技术人员、技术人员、普通工人等。电气自动化专业或机电一体化专业有工作经验人员(大专以上学历);有工作经验天车工;车、钳、铆、电、焊等技工;车间工人。45周岁以下,三班或四班倒,2500-4500元,管理人员及特殊岗位人员工资面议。三个月试用期,交下一阶段,为外地职工提供宿舍,另提供午餐。

19.营口海港装卸有限公司招装卸工,男,20-50周岁,单眼祼视0.8以上,无社会劣迹。从事港口舰艇、火车、汽车、场地作业,主要作业70公斤以下的小袋货物。四班两倒的休息时间:早0.8:00-20:00,休息24小时;20:00-08:00,休息45小时,

20.大连雁明食品有限公司招部分合同工,16-45周岁,男女不限,培训期一个月后,执行定额计件工资2600-4000元。企业为职工提供三餐,日餐费5元,免费住宿,行李自备。夫妻双方均在企业一线工作,并连续工作三个月以上的,可享受企业的福利住房或外租房补贴100元/户/月的待遇。享受五险一金。

21.营口鑫源铝业门窗工程有限公司招车间操作工,20-45周岁,2300-4000元,免费提供干净整洁及无线网络的住宿环境和福利性食堂。另高薪诚聘设计师、销售经理、项目管理、行政管理等专业人员。

22.沈阳盛达塑料制品有限公司诚招机台操作工,女,45岁以下,上12小时休息24时,计件工资 ,月薪2000-3000元左右;上12小时休息12时,计件工资 ,月薪3000-3700元左右。外地员工提供住宿(行李自理)。

通过调分析,我们预测2015年内我县用工需求最多是招商引资的大型企业,像金源科技电子有限责任公司对技术工人需求越来越大。比如设备方向,机械工程师、供暖工程师、运行电子维修工机械加工方向:编程员、车工、铣工、森精机操作工、数控镗工、数控车床绝缘子方向:注射机操作、胶装机操作工、炼胶机操作等操作工人。中小型企业需求也是要有技术、有工作经验的对普通工人需求人数不大。预计2015红河峡谷漂流扩大旅游项目用工需求在2000人以上。

目前的就业形式可以看出,我县就业人员就业稳定率不高,经常是就业不久就又失业,从这点看今后我们应该加大职业技能培训力度,使劳动者具备多种专业技能,并由初级技能培训向中级、高级技能发展,以便更好的促进就业。

 

 

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